人才戰(zhàn)略
Talent Strategy
我們的人才戰(zhàn)略
公司始終堅(jiān)持人力資源是第一資源，量才使用，因能就崗為員工搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，充分發(fā)揮人才價(jià)值。
公司重視每位員工的發(fā)展，實(shí)施全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)為員工制定并提供多方位多層次的專業(yè)培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)技能培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)等方式，全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
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科研助理
1
本科
濟(jì)源市
面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域的銷售計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
3、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)布局；
4、開(kāi)發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪市區(qū)新、老客戶
5、每月負(fù)責(zé)制定區(qū)域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對(duì)每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結(jié)分析；
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違禁詞： 第一，最，一流，領(lǐng)先，獨(dú)一無(wú)二，王者，龍頭，領(lǐng)導(dǎo)者，極致，
無(wú)數(shù)據(jù)提示
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